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2011년 경기도어린이박물관 교육교사 채용 공고
admin - 2011.08.01
조회 2905
경기도어린이박물관 공고 제2011-15호

2011년 경기도어린이박물관 교육교사 채용 공고

2011년도 경기도어린이박물관 교육교사 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.


1. 채용예정분야 및 인원
채용예정분야 및 인원에 관한 표입니다.
소속 직종 직급 주요업무(사업분야) 인원 비고
총계
경기도
어린이박물관
행정지원팀
교육 교사
(전시장 담당)
경력에
따름
– 전시장(상설전 및 기획전)별 전시물 교육 및 관리
– 어린이 안전관리 및 교육 프로그램 진행
7명

교육교사
(의무실 담당)

경력에
따름
– 의무실 운영 및 안전사고 시 응급처치
– 교육교사(전시장 담당) 업무 보조
1명
  • ※ 12개월 근무 후 종료시점에 개인별 근로평가에 따라 연장여부를 결정함


2. 채용예정분야 자격요건
  • 경기도어린이박물관 고용직 취업운영 지침 제37조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 『별표 1』의 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시가능

교육교사(전시장 담당)
○ 해당 채용 분야의 대학 졸업자
○ 해당 채용분야의 1년 이상 경력자
○ 국가 또는 지방자치단체 및 유관기관에서 상근으로 근무한 경력이 있는자
○ 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 해당되는자 또는 능력이 있다고 인정되는자

교육교사(의무실 담당)
○ 간호사 면허증 취득자
○ 해당 채용분야의 경력자


3. 시험방법
  • 1차 서류전형
    – 당해 채용분야와 관련되는 응시자의 자격요건(전공 및 경력등)과의 합치성 여부 (경력기간등 자격요건 이상유무)
    – 제출 서류의 구비여부
    – 자기소개서
  • 2차 면접시험
    – 담당 예정 직무, 실무경력의 연관성 전문성 등 관련분야
    – 지식과 태도, 표현력, 발전 가능성 등을 인터뷰 평가


4. 전형일정
전형일정 표에 관한 내용입니다.
구분 방법 장소 전형일정 합격자발표
제1차 입사지원 메일 접수 2011년 8월 11일(목)
~ 2011년 8월 16일(화)『18:00까지』
접수메일 : recruit@ggcf.or.kr
면접대상자
개별 통보
: 8월 19일 예정
제2차 면접 박물관 2층 회의실 면접시험 예정일 – 8월 22일(월) 8월 23일 예정

  • 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기일정은 박물관 사정에 따라 변경될 수 있음
  • 2차 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증을 필히 지참(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참 시 응시불가) 하며, 입사지원서 상 기재한 학력사항, 경력사항, 자격사항을 객관적으로 평가 및 확인 할 수 있는 증빙서류 제출.(미제출시 결격 사유가 될 수 있음)


5. 입사지원서 접수 및 교부
  • 입사지원서 접수 및 교부기간 : 2011년 8월 01일(월) ~ 2011년 8월 16일(화)『18:00까지』 『16일』
    – 입사지원서 및 이력서, 자기소개서, 경기문화재단 홈페이지 (www.ggcf.or.kr)에서 내려 받은 후 작성하여,
    메일(recruit@ggcf.or.kr)로 입사지원
    – 입사지원서에 사진이 없을 경우 서류전형에서 결격처리 되며, 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를 수정하거나
    취소 할 수 없음.
  • 서류 접수일 : 면접 당일 2011년 8월 22일(월) 10:00까지
    – 접수장소 : 경기도어린이박물관 2층 행정지원팀 채용 담당자 (경기도 용인시 기흥구 상갈동 85)
    ※ 인터넷으로 접수기간에 입사지원 후, 제출서류 접수 기간 내 서류를 제출하여야 최종접수가 완료되어 결격처리가 되지 않음.


6. 제출서류
  • 최종학교 졸업증명서 1부(필수)
    – 학위해당자는 학위별 모두 제출
  • 주민등록 등·초본 각 1통(필수)
    – 남성의 경우 병역사항 기재된 초본으로, 병역사항이 나타나지 않은 경우 에는 병적증명서를 별도 제출
  • 경력증명서 1부(필수)
    ※ 최근 3개월 이내(원본제출, 해당기관 인사부서<담당>연락처 필히 기재요망}
    ※ 경력증명서 제출시 유의사항
    – 경력증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등의 경력을 구체적 으로 확인·증명할 수 있는
    서류이어야 함.
    – 근무경력은 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력증명서를 제출할 수 있는 내용과 프리랜서의 경우
    경력증명이 가능한 경우만 인정하며, 인턴·아르바이트·일용직 경력은 인정하지 않음
  • 자격증 또는 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
  • 학위증 사본 1부(해당자에 한함)
    ※ 외국어로 된 자격증 및 학위증·수료증등 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출
  • 가산특전과 관련된 서류(해당자에 한함)
  • 채용 신체검사서(최종합격자에 한함)
  • 학위검증동의서(최종합격자에 한함)


7. 기본급여 수준
  • 신규 채용된 자의 연봉은 경기도어린이박물관 고용직 취업운영 지침의 2011년 고용직공무원 봉급표에 의거 경력을 환산한 고용직공무원 봉급표의 적용을 받으며 구체적인 금액은 채용예정자의 경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정하여집니다.


8. 우대사항
  • 유관기관 경력자
  • 관련자격증/면허증 소지자


9. 유의사항
  • 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 재단 소정양식이 아니거나, 필수 제출 서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리합니다.
  • 해당자에 한하는 자격증 및 학위증·수료증 등 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 하여 제출
  • 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며,
    – 재직경력이 없어 경력증명서와, 연금산정용 가입내역서 제출이 불가한 응시자 는 필수 서류에서 경력 증명서와
    연금산정용 가입내역서 제출을 제외하며
    – 기타 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견된 경우 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
  • 기타 자세한 사항은 경기도어린이박물관 담당자『유 상 호(☎ 031-270-8615)』앞으로 문의하시기 바랍니다.
  • 평가 후 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.


10. 응시자격 결격사유
  • ① 금치산자 및 한정치산자
  • ② 파산자로서 면책되지 아니한 자
  • ③ 금고 이상의 형을 받고 확정되거나 집행유예기간이 만료되지 아니한 자
  • ④ 금고 이상의 형의 선고유예판결이 확정된 자
  • ⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • ⑥ 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  • ※ 면접시험 최종예정일 기준이며, 응시자격 결격사유에 해당하는 자가 최종합격 후 사실과 다름이 발견된 경우 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
공공누리 저작물 제4유형에 해당됩니다.
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